Dossier behoud startende verpleegkundigen | Intervieuw Klaas Stoter | Zorg verbeteren op basis van data | Zorgzame wijken | Opinie | Stageplaatsen kopen | Opinie | Reactie vorige opinie | Richtlijn: Tuberculose en tbc-infectie | Beter laten & beter doen: Handschoenen als handhygiëne | Innovatiekracht van teams verbeteren | Folluw up ovariumcarcinoom | De meetlat: Implementatieonderzoek (2) | Veerkracht van verpleegkundigen | Blaaskatheters bij kinderen
De richtlijn Verpleegkundige zorg bij behandeling en begeleiding van tuberculose en tuberculose-infectie ondersteunt tbc-verpleegkundigen bij zorg die is afgestemd op de zorgvrager en zijn/haar omgeving: persoonsgerichte zorg.
Een zorgzame wijk is een ecosysteem waarin wijkbewoners, professionals, vrijwilligers en mantelzorgers elkaar ondersteunen. Dit vraagt om nieuwe manieren van handelen en daarom andere competenties. Het project Zohra heeft onder andere deze competenties beschreven in een competentieprofiel.
Van ouderenzorgorganisaties wordt innovatie verwacht. Verpleegkundigen en verzorgenden spelen daarbij een cruciale rol. Het Ontwikkelbord biedt een gestructureerde aanpak om innoveren samen vorm te geven. Hoe ervaren ‘bordleiders’ de waarde en hanteerbaarheid van het Ontwikkelbord?
Hij werkte als verpleegkundige, docent en bestuurder. Nu is hij consultant. De rode draad gedurende die 50 jaar in de zorg: Klaas Stoter (72) gaat graag nieuwe uitdagingen aan.
Het doel van dit onderzoek was het systematisch in kaart brengen van de in de literatuur beschreven indicaties voor blaaskatheterisatie bij kinderen jonger dan 18 jaar opgenomen in het ziekenhuis.
Wilma Paauw onderzocht wat verpleegkundigen nodig hebben om proactieve zorgplanning (PZP) aan te passen aan de dovencultuur.
‘Gebruik erkende protocollen en richtlijnen. Raadpleeg betrouwbare websites en kennisbronnen. Overleg met collega’s en gebruik scholing of e-learning.’ Die antwoorden krijg ik van ChatGPT op de vraag hoe je als verpleegkundige de juiste kennis vindt als je iets niet weet.
Bespreking van het proefschrift van José van Dorst over één cliënt, andere zorg?
Verpleegkundigen van het Jeroen Bosch Ziekenhuis krijgen de ruimte om de kwaliteit van zorg te verbeteren met behulp van data uit hun dagelijkse verslaglegging.
Welke behoeften hebben vrouwen nadat ze zijn behandeld voor een vergevorderd stadium van ovariumcarcinoom? Daarnaar is kwalitatief onderzoek verricht. Bij deze vrouwen wordt gestreefd naar een balans tussen hun behoeften en betere doelmatigheid van zorg.
In de rubriek Beter laten & Beter doen komt een handeling aan bod die niet of juist wel bewezen voordelen heeft. Deze keer de aanbeveling ‘gebruik handschoenen niet als vervanging voor handhygiëne’.
‘Als jij patiënt zou zijn, en je moest kiezen tussen een twijfelende verpleegkundige of een verpleegkundige die zeker is van haar handelen, wie zou je dan aan je bed willen?’
Het doel van dit onderzoek was verkennen hoe situatie-gebonden veerkracht zichtbaar wordt in het dagelijks werk van verpleegkundigen.
In de tweede aflevering uit de serie Implementatieonderzoek gaan we dieper in op het gebruik van determinanten-raamwerken. Dit vormt het eerste onderdeel van het Implementation Research Logic Model, dat is beschreven in de eerste aflevering, in TvZ 5, 2025.
De zorgvraag stijgt en de beroepsbevolking krimpt. Het is dus van groot belang verpleegkundigen te behouden voor het beroep. Hoe bereiken we dit bij collega’s die net zijn gestart?
Na jarenlange studie is het zover: je bent gediplomeerd verpleegkundige. Klaar om de praktijk in te gaan, maar deze stap kan een grote uitdaging zijn. Hoe ondersteunen zorgorganisaties daarbij?
Wat hebben de vierdejaars-hbo-v-studenten Ahmed Ayada en Rania Aknouch nodig voor een goede start wanneer ze straks gediplomeerd zijn? En wat adviseren zij zorgorganisaties om beginnende verpleegkundigen te behouden?
Startende verpleegkundigen krijgen in Amsterdam UMC de kans om hun plek te vinden, zich te ontwikkelen en met vertrouwen te kiezen voor een toekomst in het ziekenhuis. Dat is te danken aan het verpleegkundig oriëntatieprogramma.
De competenties en het welzijn van beginnende verpleegkundigen verbeteren en hun uitstroom verminderen. Met dat doel zijn transitieprogramma’s ontwikkeld. Hoe werken die, welke effecten hebben ze in bepaalde contexten en wat zijn de uitkomsten ervan?
Een regionaal traineeship biedt jonge zorg- en welzijnsprofessionals een vliegende start: ze krijgen begeleiding, ontwikkeling en diverse werkplekken. Zo vergroten we als samenwerkende zorgorganisaties werkplezier en verkleinen we uitstroom in de eerste jaren van hun carrière.
Beroepsvitaliteit is vanaf 2026 als thema opgenomen in het nieuwe mbo-kwalificatiedossier Verzorging en Verpleging. Wat dit betekent voor onderwijs en praktijk wordt onderzocht en vormgegeven in een professioneel doctoraat.
‘Koop bij ons die praktijkleerplaatsen!’ Het klinkt absurd, maar raakt wel aan een ongemakkelijke realiteit. Zorginstellingen bieden praktijkleerplaatsen in de beroepspraktijk voor verpleegkundigen in opleiding, terwijl de opleidingen het opleidingsbudget houden.
Na 2 jaar is 40 procent van de startende verpleegkundigen alweer uit de zorg gestapt, aldus V&VN.
In reactie op het opinieartikel ‘Stageplaatsen kopen’ van Carol Timmer.
