Home Dossiers

Dossiers

Verpleegkundig onderzoek

Dossier Krachtige wijkverpleging | Academische Werkplaatsen Wijkverpleging

Begin 2025 zijn in Nederland vijf Academische Werkplaatsen Wijkverpleging gestart met subsidie van ZonMw. Wat gebeurt er in deze werkplaatsen en hoe helpen ze (wijk)verpleegkundigen en verzorgenden in hun vak? Dit TvZ-dossier geeft inzicht.
Opleiding
wijkverpleegkundige met oudere vrouw

Dossier krachtige wijkverpleging | Samen leren in de wijk

Wil de wijkverpleging meebewegen met maatschappelijke veranderingen en nieuwe ontwikkelingen, dan is samen leren, ontwikkelen én reflecteren in wijkteams extra belangrijk. De Academische Werkplaats Wijkverpleging regio Utrecht streeft hiernaar.
Verpleegkundig onderzoek

Dossier Krachtige wijkverpleging | SEH-opnamen voorkomen

Thuiswonende kwetsbare ouderen gaan relatief vaak naar de spoedeisende hulp voor, regelmatig, vermijdbare redenen. Vroegsignalering en proactieve zorgplanning door wijkverpleegkundigen kunnen dit mogelijk voorkomen. In de Academische Werkplaats Wijkverpleging Noord-Holland onderzoeken science practitioners van zorgorganisaties Cordaan en Omring deze rol.
Verpleegkundig onderzoek

Dossier Krachtige wijkverpleging | Zelfredzaamheid stimuleren

Het is makkelijk bedenken dat oudere mensen zelfredzaam moeten worden, maar wat heb je als verpleegkundige of verzorgende in de wijkverpleging nodig om ervoor te zorgen dat cliënten dit willen? En hoe draagt de Academische Werkplaats Wijkverpleging in Limburg daaraan bij?
Opleiding
wijkverpleegkundige met oudere vrouw

Dossier Krachtige wijkverpleging | Digitaal simulatieleren

De wijkverpleging verandert snel: ouderen wonen langer thuis, de zorg wordt complexer en technologie krijgt een vaste plaats in de praktijk. Tegelijk is de werkdruk hoog en komt opleiden in de praktijk onder druk te staan. Een veelbelovend alternatief is digitaal simulatieleren.
Verpleegkundig onderzoek

Dossier Krachtige wijkverpleging | De praktijk veranderen

In de wijkverpleging gebeurt veel: landelijke programma’s en regionale samenwerking volgen elkaar in hoog tempo op, net als manieren om de dagelijkse praktijk anders of digitaal in te richten. Daar is vaak kennis voor nodig. Hoe helpen de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging mee de praktijk te veranderen?
Persoonlijke ontwikkeling / loopbaan

Dossier Behoud startende verpleegkundigen

Het verpleegkundigentekort dreigt over tien jaar vier keer zo groot te zijn als nu, mede omdat veel collega’s met pensioen gaan. Het is dus extra belangrijk dat startende verpleegkundigen in het vak blijven. Dat kan door ze beter toe te rusten en hun leerwerkomgeving te optimaliseren. Lees het nieuwe inspirerende TvZ-dossier.
Persoonlijke ontwikkeling / loopbaan
Beroepsvitaliteit als basis

Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Beroepsvitaliteit als basis

Beroepsvitaliteit is vanaf 2026 als thema opgenomen in het nieuwe mbo-kwalificatiedossier Verzorging en Verpleging. Wat dit betekent voor onderwijs en praktijk wordt onderzocht en vormgegeven in een professioneel doctoraat.
Persoonlijke ontwikkeling / loopbaan
Lesdag met trainees in het regionale programma in de regio Twente

Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Ontdek de ideale werkplek

Een regionaal traineeship biedt jonge zorg- en welzijnsprofessionals een vliegende start: ze krijgen begeleiding, ontwikkeling en diverse werkplekken. Zo vergroten we als samenwerkende zorgorganisaties werkplezier en verkleinen we uitstroom in de eerste jaren van hun carrière.
Persoonlijke ontwikkeling / loopbaan
jonge verpleegkundigen

Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Transitieprogramma’s

De competenties en het welzijn van beginnende verpleegkundigen verbeteren en hun uitstroom verminderen. Met dat doel zijn transitieprogramma’s ontwikkeld. Hoe werken die, welke effecten hebben ze in bepaalde contexten en wat zijn de uitkomsten ervan?