Persoonlijke ontwikkeling / loopbaan
Hoofdredactioneel | Zorginfarct
Na 2 jaar is 40 procent van de startende verpleegkundigen alweer uit de zorg gestapt, aldus V&VN.
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Beroepsvitaliteit als basis
Beroepsvitaliteit is vanaf 2026 als thema opgenomen in het nieuwe mbo-kwalificatiedossier Verzorging en Verpleging. Wat dit betekent voor onderwijs en praktijk wordt onderzocht en vormgegeven in een professioneel doctoraat.
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Ontdek de ideale werkplek
Een regionaal traineeship biedt jonge zorg- en welzijnsprofessionals een vliegende start: ze krijgen begeleiding, ontwikkeling en diverse werkplekken. Zo vergroten we als samenwerkende zorgorganisaties werkplezier en verkleinen we uitstroom in de eerste jaren van hun carrière.
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Transitieprogramma’s
De competenties en het welzijn van beginnende verpleegkundigen verbeteren en hun uitstroom verminderen. Met dat doel zijn transitieprogramma’s ontwikkeld. Hoe werken die, welke effecten hebben ze in bepaalde contexten en wat zijn de uitkomsten ervan?
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Succesvol oriënteren
Startende verpleegkundigen krijgen in Amsterdam UMC de kans om hun plek te vinden, zich te ontwikkelen en met vertrouwen te kiezen voor een toekomst in het ziekenhuis. Dat is te danken aan het verpleegkundig oriëntatieprogramma.
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Op de drempel van de loopbaan
Wat hebben de vierdejaars-hbo-v-studenten Ahmed Ayada en Rania Aknouch nodig voor een goede start wanneer ze straks gediplomeerd zijn? En wat adviseren zij zorgorganisaties om beginnende verpleegkundigen te behouden?
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Vitale start
Na jarenlange studie is het zover: je bent gediplomeerd verpleegkundige. Klaar om de praktijk in te gaan, maar deze stap kan een grote uitdaging zijn. Hoe ondersteunen zorgorganisaties daarbij?
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Optimaliseer loopbaanstart
De zorgvraag stijgt en de beroepsbevolking krimpt. Het is dus van groot belang verpleegkundigen te behouden voor het beroep. Hoe bereiken we dit bij collega’s die net zijn gestart?
Interview Harm van Noort: ‘De kracht van combinatiefuncties’
Elke verpleegkundige zou ongeveer 25 procent van de tijd moeten besteden aan niet-direct patiëntgebonden werk, zoals onderzoek of een verpleegkundige adviesraad. Daar pleit verpleegkundig wetenschapper Harm van Noort voor.
TvZ Kennistoets: BN2020-competenties in de praktijk
Hoe benutten verpleegkundigen die zijn opgeleid volgens Bachelor of Nursing 2020 hun competenties in het dagelijkse werk.
