arbeidsmarkt
Ruim de helft wil misschien doorwerken na pensioen
Meer dan de helft van de verpleegkundigen en verzorgenden geeft aan misschien te willen doorwerken na het pensioen als dat zou kunnen. 19 procent zegt ‘ja’ en 34 procent ‘misschien’. Dat blijkt uit een ledenpeiling van V&VN.
Privésituatie is de meest genoemde vertrekreden
De prívésituatie is voor professionals in de verpleging, verzorging en thuiszorg de belangrijkste reden om hun organisatie te verlaten. Dat blijkt uit het landelijk uitstroomonderzoek van RegioPlus.
Uitgelicht | Pestgedrag
Het doel van dit onderzoek was om de factoren die het verpleegkundige pestgedrag beïnvloeden te identificeren, bewijs voor preventie te genereren en pestgedrag tussen verpleegkundigen te verminderen.
‘Laat volledige naam zorgprofessionals weg’
Laat zorgverleners in de vvt-sector niet meer standaard hun volledige naam gebruiken op bijvoorbeeld een bordje op het uniform. Dit kan onder andere stalking en intimidatie voorkomen, aldus beroepsorganisatie NU’91.
Jongeren: meepraten over toekomst in het ziekenhuis
De meeste jongeren willen graag hun mening geven over wat zij belangrijk vinden in het werk. Deze informatie, recentelijk opgedaan via een NVZ-enquête, kan ziekenhuizen helpen aantrekkelijk te zijn voor de jongere generaties.
Verpleegkundigen wensen meer zeggenschap
Ruim de helft van de verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten en begeleiders wil meer zeggenschap. Dat blijkt uit de Landelijke Monitor Zeggenschap van het ministerie van VWS.
Ziekenhuisbranche: méér medewerkers en minder ziekmeldingen
Het aantal medewerkers in de ziekenhuisbranche is vorig jaar licht gestegen, terwijl het ziekteverzuim er daalde. Dat blijkt uit de nieuwste factsheet Arbeidsmarkt.
De verpleegkundige van de toekomst
De krapte op de arbeidsmarkt is groot, zeker in de zorg. En die krapte zal in de toekomst naar verwachting nog verder toenemen. Daarom is het belangrijker en urgenter dan ooit om het vak van verpleegkundige nog aantrekkelijker te maken. De afgelopen jaren werkten de NFU en de umc’s hier samen aan met het programma Verpleegkundigen Innoveren & Professionaliseren (VIP). Wat leverde het op?
Column Jacqueline de Leeuw | Collegiale gesprek
In tijden van personeelstekort in de zorg wordt veel gesproken over meer ‘handen aan het bed’. Alsof dat dé oplossing is.
Instroom hbo-verpleegkunde daalt fors, goed nieuws voor opleiden in de wijk
De instroom bij opleidingen hbo-verpleegkunde is in 2022/23 fors gedaald, meldt het platform Punt van Avans Hogeschool via het Hoger Onderwijs Persbureau. Ook de aanmeldingen voor het komende studiejaar voorspellen weinig goeds. Het beroep van verpleegkundige moet snel aantrekkelijker worden, waarschuwen de opleidingen.
