arbeidsmarkt
Jongeren: meepraten over toekomst in het ziekenhuis
De meeste jongeren willen graag hun mening geven over wat zij belangrijk vinden in het werk. Deze informatie, recentelijk opgedaan via een NVZ-enquête, kan ziekenhuizen helpen aantrekkelijk te zijn voor de jongere generaties.
Verpleegkundigen wensen meer zeggenschap
Ruim de helft van de verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten en begeleiders wil meer zeggenschap. Dat blijkt uit de Landelijke Monitor Zeggenschap van het ministerie van VWS.
Ziekenhuisbranche: méér medewerkers en minder ziekmeldingen
Het aantal medewerkers in de ziekenhuisbranche is vorig jaar licht gestegen, terwijl het ziekteverzuim er daalde. Dat blijkt uit de nieuwste factsheet Arbeidsmarkt.
De verpleegkundige van de toekomst
De krapte op de arbeidsmarkt is groot, zeker in de zorg. En die krapte zal in de toekomst naar verwachting nog verder toenemen. Daarom is het belangrijker en urgenter dan ooit om het vak van verpleegkundige nog aantrekkelijker te maken. De afgelopen jaren werkten de NFU en de umc’s hier samen aan met het programma Verpleegkundigen Innoveren & Professionaliseren (VIP). Wat leverde het op?
Column Jacqueline de Leeuw | Collegiale gesprek
In tijden van personeelstekort in de zorg wordt veel gesproken over meer ‘handen aan het bed’. Alsof dat dé oplossing is.
Instroom hbo-verpleegkunde daalt fors, goed nieuws voor opleiden in de wijk
De instroom bij opleidingen hbo-verpleegkunde is in 2022/23 fors gedaald, meldt het platform Punt van Avans Hogeschool via het Hoger Onderwijs Persbureau. Ook de aanmeldingen voor het komende studiejaar voorspellen weinig goeds. Het beroep van verpleegkundige moet snel aantrekkelijker worden, waarschuwen de opleidingen.
Risicovol beleid in reactie op schaarste
De klassieke beleidsreacties op schaarste in de zorg hebben opmerkelijke gevolgen voor het maatschappelijk beeld en de waardering van het verpleegkundig beroep.
Column Corien Harder | Stap naar voren
Handjes, handjes, handjes… Als ik politici en bestuurders moet geloven, is dat wat er nodig is in de zorg. Toegegeven: de honderden vacatures samen met het hoge ziekteverzuim vormen een megagroot probleem.
Onderzoek | Meer verpleegkundige functies, meer werkgeluk?
Welke factoren worden als bevorderend en belemmerend ervaren voor de bevlogenheid van verpleegkundigen met een combinatiebaan? Hiernaar is onderzoek verricht in het Jeroen Bosch Ziekenhuis.
Fors meer gespecialiseerde verpleegkundigen nodig
Het tekort aan zorgprofessionals, waaronder gespecialiseerde verpleegkundigen, is groot. Uit een rapport van het Capaciteitsorgaan blijkt bovendien dat dit tekort door een groeiende zorgvraag en een stijgende uitstroom nog veel groter wordt. Daarom is er een fors hogere instroom nodig in opleidingen.
