Home Zoek
Geef een zoekterm op ( 1202 resultaten )
Verfijn zoekresultaten
De meetlat | Scoping review
Bij een scoping review worden complexe vraagstukken uit de praktijk onderzocht door alle beschikbare kennis over een onderwerp weer te geven. Het niveau van bewijskracht is daarbij minder van belang.
Proefschriften | Een actueel promotieonderzoek uitgelicht
Bespreking van het proefschrift van Rick van Loon.
Meer eigen regie
Werkplek- en gepersonaliseerd leren, meer eigen regie. Het zijn inmiddels bekende begrippen in de ziekenhuiswereld. Het Deventer Ziekenhuis heeft grote ambities op dit vlak. Een aantal jaar geleden werd een veranderingsproces in gang gezet. Medewerkers beslissen nu onder meer zelf hoe ze hun herregistratie aanpakken.
Proefschriften | Een actueel promotieonderzoek uitgelicht
Bespreking van het proefschrift van Margriet van Iersel.
E-learning voor verpleegkundigen
In het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) loopt een veelbelovende studie naar celtherapie. Dit is een vrij nieuwe, zeer complexe kankerbehandeling. Om de verpleegkundigen die met de patiënten werken te ondersteunen, werd een e-learning ontwikkeld
Kritisch Bekeken | Differentiatie als katalysator voor verandering
Verpleegkundigen hebben te maken met grote uitdagingen zoals de grote vraag naar zorg, de groeiende complexiteit, de toenemende druk en de stijgende zorgkosten. Met deze studie werd onderzocht hoe de transitie naar een gedifferentieerde verpleegkundige praktijk in Nederlandse ziekenhuizen verloopt.
Student | Kwalitatief goede en efficiënte artsenvisite
Lotte Viergever deed afstudeeronderzoek met als doel een kwalitatief goede en efficiënte artsenvisite te realiseren op de afdeling Geriatrie van Rijnstate in Arnhem.
Nieuws | Korte berichten uit de verpleegkundige praktijk
Met onder meer: Vaccinatie vergroot overlijdenskans niet, Tijd voor betere overdracht medicatie, Thuis zijn, Vega-checker, Vaccin, Alcoholvergiftiging, Huisartsenzorg en secretaris-generaal.
Dossier agressie | ‘Werkgever, kijk niet weg’
Zorgorganisaties moeten naar een andere benadering van agressie, stelt Caroline Koetsenruijter. ‘Als jij met je poten aan onze medewerkers zit, krijg je altijd met ons te maken.’
