Dossiers
Dossier Krachtige wijkverpleging | Zelfredzaamheid stimuleren
Het is makkelijk bedenken dat oudere mensen zelfredzaam moeten worden, maar wat heb je als verpleegkundige of verzorgende in de wijkverpleging nodig om ervoor te zorgen dat cliënten dit willen? En hoe draagt de Academische Werkplaats Wijkverpleging in Limburg daaraan bij?
Dossier Krachtige wijkverpleging | Digitaal simulatieleren
De wijkverpleging verandert snel: ouderen wonen langer thuis, de zorg wordt complexer en technologie krijgt een vaste plaats in de praktijk. Tegelijk is de werkdruk hoog en komt opleiden in de praktijk onder druk te staan. Een veelbelovend alternatief is digitaal simulatieleren.
Dossier Krachtige wijkverpleging | De praktijk veranderen
In de wijkverpleging gebeurt veel: landelijke programma’s en regionale samenwerking volgen elkaar in hoog tempo op, net als manieren om de dagelijkse praktijk anders of digitaal in te richten. Daar is vaak kennis voor nodig. Hoe helpen de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging mee de praktijk te veranderen?
Dossier Behoud startende verpleegkundigen
Het verpleegkundigentekort dreigt over tien jaar vier keer zo groot te zijn als nu, mede omdat veel collega’s met pensioen gaan. Het is dus extra belangrijk dat startende verpleegkundigen in het vak blijven. Dat kan door ze beter toe te rusten en hun leerwerkomgeving te optimaliseren. Lees het nieuwe inspirerende TvZ-dossier.
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Beroepsvitaliteit als basis
Beroepsvitaliteit is vanaf 2026 als thema opgenomen in het nieuwe mbo-kwalificatiedossier Verzorging en Verpleging. Wat dit betekent voor onderwijs en praktijk wordt onderzocht en vormgegeven in een professioneel doctoraat.
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Ontdek de ideale werkplek
Een regionaal traineeship biedt jonge zorg- en welzijnsprofessionals een vliegende start: ze krijgen begeleiding, ontwikkeling en diverse werkplekken. Zo vergroten we als samenwerkende zorgorganisaties werkplezier en verkleinen we uitstroom in de eerste jaren van hun carrière.
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Transitieprogramma’s
De competenties en het welzijn van beginnende verpleegkundigen verbeteren en hun uitstroom verminderen. Met dat doel zijn transitieprogramma’s ontwikkeld. Hoe werken die, welke effecten hebben ze in bepaalde contexten en wat zijn de uitkomsten ervan?
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Succesvol oriënteren
Startende verpleegkundigen krijgen in Amsterdam UMC de kans om hun plek te vinden, zich te ontwikkelen en met vertrouwen te kiezen voor een toekomst in het ziekenhuis. Dat is te danken aan het verpleegkundig oriëntatieprogramma.
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Op de drempel van de loopbaan
Wat hebben de vierdejaars-hbo-v-studenten Ahmed Ayada en Rania Aknouch nodig voor een goede start wanneer ze straks gediplomeerd zijn? En wat adviseren zij zorgorganisaties om beginnende verpleegkundigen te behouden?
Dossier Behoud startende verpleegkundigen | Vitale start
Na jarenlange studie is het zover: je bent gediplomeerd verpleegkundige. Klaar om de praktijk in te gaan, maar deze stap kan een grote uitdaging zijn. Hoe ondersteunen zorgorganisaties daarbij?
